Enfermeria De Salud Mental

 

El pasado día 16 de noviembre, el presidente de la AEESME, el profesor Megías y la Delegada de la AEESME en Castilla y León, Dª. Begoña Becoechea, mantuvieron una entrevista con el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León, D. Enrique Ruiz, para analizar la situación de las enfermeras especialistas en Salud Mental en dicha Comunidad y emprender acciones conjuntas para la mejora de la situación.

El encuentro fue muy cordial y se abordaron los siguientes temas:

La necesidad de cubrir el 100% de los puestos de enfermeras en el ámbito de la Salud Mental con enfermeras especialistas.

La lentitud en el acceso a la categoría profesional de enfermera especialista en Salud Mental en Castilla y León. Ha habido una única convocatoria para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, donde se ofertaron 16 plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista de Salud Mental del Servicio de Salud de esta Comunidad, por el sistema de Promoción Interna en 2018. Desde entonces no ha habido más oferta para acceder como personal fijo a las vacantes que cada año se están generando.

La desigualdad en los criterios que siguen las Gerencias de los Centros de la región para ocupar de manera temporal las vacantes que se van produciendo en los puestos de enfermería de Salud Mental. En algunos centros, cuando se produce una vacante en las Unidades de Psiquiatría, se activa la promoción interna temporal, y ese puesto se ocupa temporalmente por una enfermera especialista que pasa a tener contrato de especialista mientras que en otros Centros, esas vacantes las ocupan enfermeras especialistas que siguen teniendo contrato de generalista.

Hay un tema por resolver, la Carrera Profesional para quienes cambian de categoría. En esta cuestión el presidente del Consejo nos informa de que se está trabajando en su reforma.

 

 

La AEESME, con la participación de su presidente, el Prof. Dr. Francisco Megías-Lizancos, estará presente en el 4º Congreso Internacional de Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría, que organiza el Hospital Psiquiátrico “Dr. Samuel Ramírez Moreno” de México, llevando por lema “La transformación del cuidado a la salud mental y psiquiátrica, una necesidad social”, que se celebrará entre los días 3 y 5 de octubre de 2022.

Este evento es totalmente gratuito, pudiendo encontrar toda la información tanto para la inscripción como el programa en: CARTEL | PROGRAMA

 

El pasado día 15, a instancias de la AEESME y representada por su Presidente Francisco Megías, la Delegada de Castilla y León Begoña Becoechea y la socia Alejandra Cuadrado, se celebró una reunión con el Director Técnico de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (GRS) Francisco Javier Guerra Bernal y otros miembros de su equipo.

El presidente de la AEESME expresó la preocupación por el desarrollo profesional de la enfermera especialista en Salud Mental en Castilla y León ya que la categoría profesional está reconocida, pero el proceso para la incorporación a los puestos de trabajo en dicha categoría está muy ralentizado. También abogó para que el 100% de las enfermeras que ocupen los puestos de trabajo en Salud Mental sean especialistas.

El Director Técnico de Cuidados de la GRS reconoció que “no se ha sido diligente en el proceso de reconversión de plazas de enfermera generalista a enfermera especialista”. Afirmó que se está trabajando en la próxima convocatoria de concurso-oposición, para optar por promoción interna a las vacantes disponibles en cada centro asistencial, “este es el modo de consolidar la especialidad”, aunque no puede decir fechas. Por parte de la AEESME se insistió en agilizar este proceso convocando por ejemplo únicamente modo Concurso.

El representante de la Administración se comprometió en la solución de varios problemas: la actualización de las plantillas orgánicas y la necesidad de especialistas para la cobertura de esas plazas. Esto se prevé resolver con el incremento de la oferta de plazas para la formación EIR y con la puesta en marcha de la bolsa de especialista de salud mental. Se comprometió a la inminente publicación de los listados provisionales para posibilitar, que el próximo mes de enero, la bolsa específica esté disponible para cubrir con especialistas las plazas eventuales.

Por parte de la AEESME se insistió en la urgencia de actualizar las plantillas orgánicas. En la GRS hay voluntad de reconvertir las plazas en función de las vacantes para que se puedan cubrir con enfermeras especialistas “Podría sacarse concurso todos los años si hubiera especialistas suficientes para ocuparlas”.

También la AEESME presentó la necesidad de solventar otros aspectos que permitan la consolidación de la especialidad como las convocatorias de movilidad interna y de concursos de traslados para especialistas o el progreso en la carrera profesional sin perder grados adquiridos como generalista, cuando en realidad se ha trabajado como especialista sin ser reconocida. A día de hoy hay cierta reticencia para aceptar la promoción interna a la categoría de especialista por esta cuestión. Javier Guerra dijo que se está trabajando en una nueva ordenación de la carrera profesional, es un tema complejo que atañe también a otras profesiones sanitarias y efectivamente son aspectos que habrán de definirse.

 

 

DOCUMENTO elaborado desde nuestra Delegación en Asturias con otras Asociaciones.

 

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE), a fecha de 22 de junio de 2022.

El Prof. Dr. Francisco Megías-Lizancos, presidente de la AEESME, ha realizado esta firma junto con la presidenta de la AEEE, Dª. Pilar Lozano González. También han estado presentes en el acto la coordinadora de comunicación de la AEEE, Dª. Paula Setién Rivera, y el tesorero de la AEESME, D. Rubén Chacón Cabanillas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) participa junto con otras Sociedades Científicas Enfermeras en la elaboración de un análisis sobre la situación de la formación de especialistas en esta Comunidad Autónoma.

El informe ha sido presentado a las autoridades sanitarias, grupos políticos del Parlamento Autonómico, Colegio de Enfermería, sindicatos y a la sociedad en general a través de la prensa.

En el informe se argumenta, una vez más y de forma inapelable, la necesidad que la sociedad tiene de que se desarrollen e implementen las Especialidades de Enfermería, entre ellas, la especialidad de Enfermería de Salud Mental. Así mismo, se realiza un análisis económico en el que se expone el coste que la formación de especialistas en Enfermería supone al erario asturiano y que asciende a casi dos millones de euros al año. Esta inversión no está siendo rentabilizada por los servicios sanitarios y sociosanitarios para beneficio de la ciudadanía.